Трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, лишают работника в получении социальной и правовой защиты.
Если работодатель не заключил со своим работником трудовой договор, то работник теряет:
-право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
-оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам;
-пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
-возможность получения налоговых вычетов;
-часть своей будущей пенсии, так как с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления.
При этом работник получает нерегулируемый объем работ, в том числе подвержен сверхурочным работам. Работодатель выдает заработную плату по своему усмотрению и с нарушением сроков выплаты.
В отделе по труду администрации Ровеньского района работает телефон «Горячей линии» 5-70-93, по которому граждане могут обратиться в случае нарушения их трудовых прав.
Автор: Администрация Ровеньского района
Источник: belgorod-news.net
