Как правило кадровая политика многих предприятий строится по известной схеме — найти нужного работника и пригласить. Возможно, иногда специалиста редкой профессии нужно еще и убедить поработать на свою компанию. На то он и специалист, чтобы выбирать. Но профессионала можно и воспитать, обучить и вести практически с университетской, а то и со школьной скамьи. Как раз по такому пути идет руководство Рязанской нефтеперерабатывающей компании. Вот уже десять лет РНПК является партнером РГУ нефти и газа. Студенты — будущие нефтяники — регулярно проходят на заводе стажировку и производственную практику. Специалисты компании организуют для них профориентационные экскурсии по производственным объектам предприятия, предоставляют учебную базу для проведения уроков, оказывается содействие в написании дипломных работ. А по итогам учебного года руководство РНПК отмечает лучших студентов кафедры «Технология переработки нефти» корпоративной стипендией. Многие выпускники-губкинцы успешно работают в Рязанской НПК, около 30 студентов сегодня обучаются по целевому договору на факультетах инженерной механики и химической технологии и экологии, поэтому завод всячески помогает и поддерживает учебное заведение. На днях вуз не без помощи РНПК приобрел для учебных лабораторий кафедры необходимое современное оборудование, которое позволит студентам еще больше повысить свои практические знания.
