Изменения могут вступить в силу с марта 2025 года, если их поддержит Госдума.
Часто у сотрудников к моменту ухода из организации накапливаются неиспользованные отгулы, но они не получают заслуженного вознаграждения за занятость в выходные. Кроме того, бывает, что работодатели нарушают право на отгул или компенсацию, что, в свою очередь, приводит к обращениям в трудовую инспекцию или суд.
«Инициатива Минтруда заполняет пробел в законодательстве и полностью соответствует духу регулирования трудовых отношений, направленных на защиту интересов работников», — оценила доцент Юридического института РУДН Софья Мореева.
Первоисточник: https://www.belnovosti.ru/
Источник: belgorod-news.net
