С декабря в Белгородской области начнут работу в новом формате три центра занятости населения — в Белгороде, Губкине и Старом Осколе. Принимать обратившихся в них будут быстрее, на помощь придут современные технологии. Интерактивный портал Главная задача модернизации — повысить качество государственных услуг по предоставлению рабочих мест, профессиональной подготовке и переподготовке, особенно для лиц предпенсионного возраста. Подобную работу уже внедряют в Старооскольском центре занятости, где ещё с апреля текущего года заработал проект «Оптимизация процесса направления безработного гражданина на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование». Направление работы очень важное, поскольку в регионе проводят масштабные мероприятия для предпенсионеров, которые пожелают обучиться новой профессии или пройти курсы дополнительного профобразования. На первичный и повторный приём гражданам попасть станет легче, сотрудники центров активизируют работу по переобучению граждан, по организации самозанятых безработных. Помогут в этом современные технологии: начнёт действовать интерактивный портал, на котором можно будет записаться на приём в определённое удобное время, узнать информацию о вакансиях, а также о том, по каким специальностям можно пройти подготовку или переобучение. А работодатели смогут размещать на портале отчёты, например, о квотировании рабочих мест для инвалидов, о потребности в работниках и т.д. Преобразятся и сами три эти центра: они будут оформлены в едином стиле, уже сейчас в них завершается ремонт и переоборудование. Находиться в помещениях будет комфортнее, приём пройдёт быстрее за счёт того, что сотрудники центров прошли переобучение и будут работать, применяя бережливые технологии. Улучшить качество госуслуги Вся эта работа реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в котором в этом году участвуют только 16 регионов страны, в том числе Белгородская область. Три центра занятости заработают по-новому до конца года, ещё три выйдут на этап модернизации в следующем году, а к концу 2024 года мероприятиями национального проекта будут охвачены все центры занятости населения региона. Предварительные итоги проводимой реформы оценили 11 октября во время рабочего визита в регион заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) Денис Васильев и директор департамента занятости населения министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов. «Белгородская область выбрана не случайно. Помимо того, что это участник проекта, здесь внедряются технологии, которые позволяют улучшать бизнес-процессы, госуправление. Поэтому мы хотели подробно посмотреть эту ситуацию, чтобы использовать опыт Белгородской области для процессов реформы в других субъектах РФ, — сказал Денис Васильев. Совершенствование процессов через реализацию бережливых проектов позволило службе занятости региона подняться в рейтинге Минтруда РФ «Мониторинг и оценка качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения» с 16 на 5 место среди субъектов страны.
