Объединённая металлургическая компания (ОМК) заняла первое место в номинации «Лидеры роста» рейтинга карьерных предпочтений российских студентов и выпускников Best Company Award 2025.
Рейтинг составили по результатам опроса, который ежегодно проводит экспертная платформа Changellenge. В нём молодые люди назвали ОМК в числе 100 российских и международных компаний, которые они выбрали бы для начала карьеры, при этом Объединённая металлургическая компания показала наиболее высокую динамику роста в 2024 году в сравнении с другими работодателями.
Для составления рейтинга эксперты Changellenge опросили более 8 тысяч самых сильных и мотивированных студентов и выпускников 40 вузов страны: МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ и других. Респонденты называли ОМК в числе лучших отечественных работодателей для построения карьеры в таких сферах деятельности, как информационные технологии, бизнес-специальности и технические профессии. Для молодых людей, которые участвовали в опросах, наиболее важными факторами при выборе места работы являются конкурентный уровень зарплаты, стабильность и надёжность, баланс работы и личной жизни, профессионализм руководителей, соцпакет и другие.
«Компания много лет развивает возможности для старта карьеры талантливой молодёжи. На наш взгляд, металлургия и машиностроение дают отличные перспективы для молодых специалистов, позволяя расти профессионально, осваивать новые знания, заниматься интересными разнообразными задачами. Рады, что системный подход дал свои результаты и молодые специалисты высоко оценили наши усилия. Будем ждать выпускников лучших учебных заведений в профессиональной команде ОМК», – прокомментировала итоги рейтинга директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.
Справка. ОМК системно выстраивает работу с молодыми специалистами и студентами. Например, в прошлом году ОМК впервые приняла участие в международном кейс-чемпионате CASE-IN, где молодые специалисты компании решали реальные инженерные задачи, а студенты вузов работали с кейсами, которые подготовили эксперты выксунского завода ОМК. Компания уделяет большое внимание популяризации рабочих специальностей, поэтому регулярно организует для студентов экскурсии на производство, приглашает их на практику и программу оплачиваемых стажировок. В регионах присутствия ОМК системно настраивает систему профориентационной работы начиная со школы: учащихся знакомят с рабочими и инженерными профессиями, показывают работу в цехах.
Первоисточник: БелПресса
Источник: belgorod-news.net
