Минтруд России предложил ввести ответственность работодателя за мигрантов. Комитет Государственной Думы по труду и соцполитике поддержал данную инициативу. В случае принятия закона гастарбайтеры смогут работать только в той компании, куда они попали по организованному набору. Если же решат сменить место трудоустройства, им придётся выехать за пределы нашей страны в течение 15 дней. Срок договоров с мигрантами ограничат до двух лет.
Инициатива абсолютно верная. Работодателям тоже не следует оставаться в стороне. Введение ответственности за иностранную рабочую силу – единственное, что может стабилизировать миграционную ситуацию. Именно такая система под названием «кафала» успешно внедрена в странах Персидского залива. Нам необходимо перенимать этот опыт.
Наниматель ввозит мигранта, отвечает за него, а в случае если не хочет себе лишних хлопот и потенциальных проблем с мигрантами, берёт на работу русских работников, которые, как оказывается, есть на рынке труда, просто им надо нормально платить, как недавно объяснил губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков:
«Я говорю [предпринимателям]: а что с мигрантами? Отвечают: нам не нужны. Людей нет, потому что мало платят. Поднимаем – не идут, значит, мало. Поднимаем – не идут, значит, мало. Подняли – пришли, значит, всё хорошо».
Первоисточник: Telegram-канал «Константин Малофеев»
Источник: belgorod-news.net
