Другое

Четверо молодых специалистов агрохолдинга отмечены за успехи в работе

Четверо молодых специалистов «Мираторга» в июле получили награды от Белгородской и Курской областей за достижения в трудовой деятельности Белгород, 03 августа – АПХ «Мираторг», крупнейший работодатель и налогоплательщик в агропромышленной сфере РФ, сообщает, что в июле текущего года четверо сотрудников агрохолдинга получили благодарственные письма Корочанского и Пристенского районов за высокие результаты и успехи в работе. Кадровая политика – одно из приоритетных направлений в стратегическом развитии компании «Мираторг». На предприятиях агрохолдинга в настоящий момент трудится более 32 000 человек. Компания предоставляет работу как высококвалифицированным специалистам, так и кандидатам без специального образования и опыта работы. Холдинг готов проводить дополнительное обучение для своих сотрудников, а также создавать условия для их роста и развития. Особое внимание компания уделяет профессиональной подготовке молодежи. «Мираторг» ежегодно создает новые рабочие места в сельской местности, обеспечивая своих сотрудников социальными гарантиями и полностью «белой» заработной платой, которая по итогам первого полугодия текущего года на предприятиях холдинга в Белгородской и Курской областях в среднем составила 32 000 руб., что выше средней оплаты труда в данных регионах и отрасли. Благодаря запуску новых производственных площадок у молодежи в селах и малых городах появляется стабильная работа, возможность реализовать себя в агропромышленной сфере, приобрести востребованную специальность, а также ознакомиться с передовым опытом и технологиями, используемыми в агрохолдинге. Высокая результативность и значительные достижения в работе сотрудников свиноводческого и растениеводческого дивизионов агрохолдинга признаны не только в самой компании, но и администрациями Корочанского и Пристенского районов: работники холдинга регулярно отмечаются в числе лучших специалистов, работающих в сфере сельского хозяйства. «На предприятиях агрохолдинга мы стремимся создать для молодежи такие условия, при которых каждый сотрудник, даже не имея профильного образования, сможет приобрести необходимые знания и навыки, повысить производительность труда, реализовать свой потенциал», – прокомментировали в пресс-службе АПХ «Мираторг».

Источник: news.rambler.ru

Похожие записи

Под Ливнами мужчина, желая ограбить магазин, сообщил о бомбе

МРСК Центра в 2017 году ввела в работу 4 тысячи километров ЛЭП

Конкурс Минпромторга определил 6 «лучших торговых городов России»

В снежном плену. Кто контролирует уборку от снега и наледи в Белгороде?

Поезд из Белгорода в Абхазию начнет курсировать 30 июня

В Белгороде прошло чествование региона, победившего в конкурсе на лучшую подготовку граждан к военной службе и организацию призыва

В опорном университете обсудили проект «Белгородчина – рукотворный парк»

Борец за права полицейских получил иск от полицейских

Суд обязал троицкого перевозчика проверить уязвимость автобусов

Промсвязьбанк и Белгородская область подписали соглашение о сотрудничестве

В Белгородской области миграционное законодательство нарушено 10 тысяч раз

Южноуральских водителей начали штрафовать за выхлопы

Ваш комментарий

+ fifteen = twenty one

* Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных этим веб-сайтом.

Новости от партнеров

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей. Ок Прочитать подробнее