Он организован АНО «Национальные приоритеты» совместно с Министерством труда и социальной защиты России по нацпроекту «Демография»
16 октября 2024 15:45 Поделиться: К участию в конкурсном отборе приглашаются региональные управленческие команды, организации социального обслуживания, представители бизнес-сообщества и некоммерческого сектора. 10 победителей получат по 500 тыс. рублей, а лучшие практики будут рекомендованы для тиражирования и получат информационную поддержку на официальных ресурсах национальных проектов России.
Подать заявку на участие можно на платформе Агентства стратегических инициатив «Смартека» до 1 ноября 2024 года по одному из пяти направлений:
· здоровый образ жизни;
· активная жизнь: культура, туризм, волонтёрство;
· образование и занятость;
· медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика;
· практика для мужчин 60+.
Финалисты будут определены в январе 2025 года, победители – объявлены до конца марта 2025 года.
Основная цель отбора – обеспечить развитие и распространение в регионах России концепции активного долголетия, создать условия для повышения качества жизни старшего поколения через тиражирование лучших практик.
«Увеличение продолжительности жизни, рост числа пожилых граждан – один из наиболее значимых долгосрочных демографических трендов. В этих условиях важно, чтобы все больше людей старшего возраста могли сохранять активный образ жизни, исполнять свои мечты и помогать другим. В рамках программы «Активное долголетие» ежегодно проводится конкурс на лучшие проекты в этой сфере. Мы видим, что растёт не только число реализованных инициатив, но и их уровень», – сказала первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
В 2023 году участниками четвёртого отбора стали авторы 1081 практики из 73 регионов России, 112 практик вышли в финал – 3 из них из Белгородской области. Все они были опубликованы на платформе «Смартека» и доступны для тиражирования.
«Пятый год мы проводим отбор лучших практик активного долголетия. И каждый год, благодаря участникам отбора, формируются новые тренды в работе со старшим поколением, появляются новые практики, которых раньше не было, новые инструменты и технологии, в отбор приходят новые организации и новые регионы. Но самое главное – за счёт обогащения друг друга, тиражирования практик повышается уровень организаторов и количество практик, а значит – появляется больше возможностей для людей старшего поколения. Возможностей найти себя, своё новое место в обществе, новое интересное дело, прожить активно и насыщенно жизнь после завершения трудовой карьеры», – отметила генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина
Источник: АНО «Национальные приоритеты»
Первоисточник: https://belregion.ru/
Источник: belgorod-news.net
