Для российских работодателей хотят ввести стимулы, чтобы они поощряли сотрудников с семейными обязанностями. Рекомендации сейчас готовит Минтруд, пишут «Известия». В них включат вопрос перевода женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на дистанционную работу.СюжетРабота
Журналисты Бел.Ру выяснили, как к этой идее относятся читатели.
Власти хотят стимулировать компании к переводу беременных и матерей с малолетними детьми на удалёнку. Такие рекомендации уже готовит Минтруд. По информации источника, ведомство сначала планирует изучить успешные практики компаний, которые поощряют сотрудников с семейными обязанностями. Инициатива поможет сгладить дефицит кадров, а также снизить занятость в неформальном секторе.
Журналисты Бел.Ру выяснили, как к этой идее относятся читатели. На момент публикации в опросе приняли участие 1623 человека. Большинство читателей, 54% опрошенных, инициативу о переводе женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на удалёнку поддержали.
Почти 9% респондентов ответили, что делать этого не нужно. А 14% считают, что переводить на дистанционную работу нужно, но не всех. Остальные 23% читателей хотели увидеть результат опроса.
Напомним, в 2023 году в Белгородской области самой молодой роженице было 15 лет, а в этом году — 14 лет. Самые молодые мамы родили своего первого ребёнка.
Источник: bel.ru
