АПХ «Мираторг», один из крупнейших работодателей в российском агропромышленном секторе, в рамках реализации программы молодежной политики предоставил возможность обучения с дальнейшим трудоустройством для 28 студентов агротехнических вузов Черноземья. Холдинг, в котором сегодня работает около 20 тысяч сотрудников, на сегодняшний день считается бизнес-экспертом в области практической подготовки учащихся в сфере АПК. Программа молодежной политики набирает обороты и уже за 1 год организации работы с молодежью в компании были успешно запущены и реализованы следующие проекты: проект «Поколение Мираторг» по организации практик, стажировок и студенческих отрядов, программа целевого обучения, а также готовится к запуску «Стипендиальная программа» и Конкурс проектных работ. В этом году был дан старт уникальной всероссийской программе профориентационного обучения, цель которой помочь студентам в выборе профессиональной специализации с дальнейшим трудоустройством. Программа целевого обучения, в рамках которой студенты получают бесплатное образование в вузах, практическую подготовку на базе компании и гарантию трудоустройства реализуется Холдингом ежегодно, при поддержке Министерства Образования РФ. Участником программы могут стать выпускники школ с хорошей успеваемостью по результатам сдачи ЕГЭ, проживающие в зоне расположения активов компании. Холдинг гарантирует индивидуальное кураторство на период обучения в агротехнических вузах, ежегодное прохождение практик и стажировок на собственных активах с дальнейшим трудоустройством по специальности в соответствии с полученной квалификацией. В рамках программы целевого обучения компания сотрудничает с представителями ведущих специализированных вузов Черноземья: Белгородский государственный аграрный университет, Курская государственная сельскохозяйственная академия, Воронежский государственный университет инженерных технологий. "Эффективное развитие всех предприятий «Мираторга» в регионе возможно только при выполнении главного условия – инвестиций в человеческий капитал. Ведь главное для нас – это заинтересованность студентов обучаться, расти и становиться профессионалами вместе с нами. В этом году в рамках программы целевого обучения мы планируем заключить еще не менее 20 договоров с выпускниками школ для дальнейшей подготовки в вузах,- сказала Ирина Косова, руководитель отдела персонала".
