АПХ «Мираторг», вертикально-интегрированный холдинг по производству мяса свинины и говядины в России, увеличил среднюю заработную плату сотрудников на своих предприятиях в Белгородской области на 7% в 2017 году по отношению к 2016 году. Численность сотрудников компании, работающих на предприятиях в одной только Белгородской области, в 2017 году составила более 7300 человек. Ежегодно агрохолдинг создает новые рабочие места в селах и малых городах, обеспечивает своих сотрудников стабильной работой, достойной заработной платой, социальными гарантиями. Кадровая политика – одно из приоритетных направлений в стратегическом развитии компании. Холдинг регулярно проводит мониторинг рынка труда и предлагает своим сотрудникам конкурентную заработную плату выше, чем в среднем по региону. Белгородская область – одна из трех областей, на территории которых размещены ключевые мощности компании по производству комбикормов, растениеводству, животноводству и мясопереработке. Наибольшее количество сотрудников – около 3600 человек – задействованы в свиноводческом дивизионе. Компания предоставляет рабочие места, как для сотрудников без специального образования и опыта работы, так и высококвалифицированным специалистам. Наиболее востребованными специальностями в компании в подразделении животноводства являются: ветеринарный врач, зоотехник, оператор свиноводческих комплексов. В растениеводстве – агроном, тракторист. На заводе по убою и переработке – оператор линий, оператор-наладчик, инженеры различных направлений. В агрохолдинге внедрена мотивационная программа, направленная на поощрение активных, инициативных и ответственных сотрудников. Реализована программа «Молодой специалист», которая предполагает индивидуальное планирование карьеры каждого перспективного работника с учетом потребности организации и личных качеств самого кандидата на основе различных стимулов и гарантий. Для повышения уровня профессиональной подготовки сотрудников в компании регулярно проводятся обучающие мероприятия, семинары. Как сообщили в пресс-службе компании, на предприятиях стремятся создать условия, при которых каждый работник сможет реализовать свой потенциал, повысить производительность труда и получить за это достойное вознаграждение.
